*INCAPACIDAD TEMPORAL.- Impide laborar al trabajador durante un periodo de tiempo no mayor de 1 año.
*INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL.- Es cuando existe una merma a la integridad física y a la capacidad de el trabajador.
*INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL.- Es cuando la lesión imposibilita totalmente al trabajador para la realización de todos o de los fundamentales tareas de su profesión u oficios habituales.
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